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A
法律方法
B
行政方法
C
制度方法
D
心理方法
正确答案 :B
解析
考查行政方法的作用之一。行政方法是处理重大突发事件的有效手段。行政方法力量集中,行动迅速。同时行政方法时效性强,它能及时地针对具体问题发出命令和指示,可以快刀斩乱麻,较好地处理特殊问题和管理活动中出现的新情况,因而能够有效处理突发事件。
相关试题
企业要想在市场竞争中立于不败之地,就必须跟上当今时代的步伐,运用现代的管理手段,如:利用电子计算机和互联网,这体现了企业管理基本要求中的()。
关于刚性管理的特征,以下说法错误的是( )。
在中国,( )是由特定主体依据一定职权和程序,运用一定技术,制定、认可和变动这种特定社会规范的活动。
作为管理工具,与“税收”属于同一种类型的是()
“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。”皮格马利翁效应告诉我们,当我们对某件事情怀着非常强烈的期望时,我们所期望的事物就会出现。这一效应启示管理者应注重使用( )来实施管理活动,达成管理目标。
法律方法的特点是权威性、规范性、强制性、层次性和预防性。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
下列属于心理方法的是( )。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的( )理念如出一辙。
19.下列行为属于管制的是( )。
在管理中运用心理方法,是由人的( )。所决定的。
关于刚性管理与柔性管理的理解,不正确的是( )。