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A
结构追随战略
B
文化适应战略
C
资源围绕战略
D
能力优先战略
正确答案 :A
解析
考查战略实施。结构追随战略是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的一个著名的结论。他认为,新战略的实施在管理中会出现一些问题,此时,有必要建立新的、适应战略要求的组织结构。也就是说,如果原有的组织结构可能成为战略实施的障碍,就必须打破并建立新的组织结构,然而,在实践中,由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响,许多组织常常将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求,结果就形成了结构与战略互不关联的格局。组织结构的变革并没有反映组织战略意图的调整,这样,结构不是追随战略,而是影响战略。不过,组织结构决定了一个组织内人员的分组方式,它既可以支持其战略实施,也可以阻碍其战略实施。组织结构的设计既要鼓励不同部门和不同团队保持其独特性以完成不同的任务,也要能够将这些部门和团队整合起来为实现组织的战略目标而合作。
相关试题
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。
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