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正确答案 :错
解析
考查目标管理。如果没有组织目标,没有目标导向行动,尽管满足了员工的需要也不能称为激励。而那种认为满足了个人目标,就会带来满意和积极,就自然能完成组织目标的想法是不符合实际的。
相关试题
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。
在控制过程中,对实现组织目标成果有重大影响的因素进行重点控制,这些因素主要有( )。
衡量对于控制工作十分重要,有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效,它们分别为( )。
对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。( )
减少管理层次对企业的影响不包括( )。
管理的适度原则要求管理要进行( )。
( )是战略管理过程的核心问题。
下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是( )。
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )。
8.“灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门间的协作与配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是( )。