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A
组织目标明确
B
组织结构规范化
C
成员满意
D
组织管理制度化
正确答案 :C
解析
非正式组织的特点是组织形成具有自发性、组织权力来自于成员的委托、组织领袖自然形成、组织结构松散性、组织规则的软约束性等。这样的组织形式有成员自主意识强、组织沟通良好、员工在非正式组织中容易得到满意感等优点。ABD属于正式组织的特点。
相关试题
大型企业通常采用的组织形式是:( )。
梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是: ( )。
沟通的主要功能体现在:()、激励、情绪表达、获取信息四个方面。
领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有( )。
菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有( )。
高层领导特别强调的能力是: ( )。
根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是( )。
对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
技术创新的五个特征,即技术创新的市场性、技术创新收益的非独占性、技术创新的系统性、技术创新的不确定性以及( )的高风险性。
“决策树”法适用于()决策。
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
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