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组织设计的目的是为了最终实现组织的目标。

有机式组织（也叫适应性组织）是一种松散、灵活的具有高度适应性的组织形式，具有低复杂性、低正规化和分权化的特征。

非正式组织是指（ ）。

组织规模越大，越容易分权。    

某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人。最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于（） 

非正式组织的存在及其活动,对正式组织起的积极作用主要表现在（ ）。

管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（ ）。

有效管理幅度是指(  )。 

组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。

分权不是授权，授权是短期的权责关系，分权是长期的权责关系。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的（ ）。

组织是人类社会最常见、最普遍的现象。