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正确答案 :错
解析
考查双因素理论。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
相关试题
( )是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。
沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
对正式沟通描述错误的是( )。
下列因素中属于保健因素的有( )。
零和谈判就是有输有赢的谈判,一方所得就是另一方所失。
对大多数人来说,安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系,以及工作中的友好关系得以满足。
如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留你吗?从本质上讲,这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素( )。
在正式沟通中,代表自上而下或自下而上的信息沟通方式是( )。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
员工生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等活动,属于( )。