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正确答案 :对
解析
本题考查组织设计。 职位说明书是一种关于职位要求的书面文件,它的内容通常包括:该职位所承担的主要任务,享有的职权以及相应的责任,与其他职位之间的关系,有时还包括应当达成的目标或预期的成果。 故本题说法正确。
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期望理论中“激励力=效价*期望”,理解不恰当的是( )。
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现,使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门,保证“事事有人做”。为此,应该坚持的原则是( )。
在创新活动中,“先发制人”是指率先开发出新产品或新工艺,这种战略给组织带来的主要优势是( )。
决策是很难做到十全十美的,在现实条件下,决策应尽量符合大多数人的意见和想法,这句话体现了决策的( )原则。
PDCA循环是全面质量管理所应遵循的科学程序,其首要阶段是( )。
一、单选题单位分项管理内容中,( )是指对单位所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用、综合利用。
某商业银行业务运营风险管理系统突然弹出一笔“反交易”的风险事件示警,网点负责人马上进行核实,原来是网点柜员由于工作疏忽,将取款误作存款,然后双倍取出,网点负责人马上告知柜员该业务操作涉嫌规避反交易,要求其马上联系客户来行。下午客户来行后进行反交易,再按正确流程办理。在这个过程中,该负责人起到了( ) 作用。
“众人摇桨划大船”带给我们的管理启示是( )。
A领导常和下属交流,也经常从个人关系网中获取对方提供的信息,来识别组织中潜在的威胁和机会,这系列行为,A领导扮演( )。
随着越来越多的组织开始从价值链的角度来管理自己的运营,运营管理在成功地组织绩效中发挥的战略作用更加明显。价值链管理是以( )为导向的。
在涉及金钱以及与他人相处方面,要坚持诚信、正直。这要求从事管理岗位的人员要有( )。
组织中的一个职位要存在并有意义,必须具备( )。