86.可供选择的企业人才使用战略方案有：引进人才战略、自主培养人才战略、招聘人才战略等。

67.1965年安索夫在《企业战略管理》中，把企业战略管理要素概括为四个方面：产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同效应。

82.管理层次产生的主要原因是管理幅度的限制。

二、多项选择题41.进行有效激励的要求包括（ ）

某部门最近业务需要，在保持原机构组织结构设计的基础上，新增基层员工100人，正确的是（ ）。

31.决策过程中不能只是强调需要，而不考虑可能性，这一观点体现的是决策的（ ）。

21.用最大利润率控制投资属于下列哪种控制类型？ （ ）

领导和管理的区别是领导是为组织的活动指出方向、创造态势、开拓局面的行为，而管理是为组织的活动选择方法、建立秩序、维持运动的行为。

59.决定产业竞争强度的竞争力量有（ ）。

19.把权力定位于组织群体的领导作风称（ ）。

在创新活动中，“先发制人”是指率先开发出新产品或新工艺，这种战略给组织带来的主要优势是（ ）。

17.管理学家德鲁克认为（ ）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。