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重庆
解析
答案:效价；期望值。维克多•弗罗姆提出的比较完备的期望理论。根据这个理论，人们在工作中的积极性或努力程度即激励力量，是效价和期望值的乘积。
相关试题
创新的风险主要有（）。
组织战略领导是组织战略使命与目标得以实现的关键。
科特尔认为，强力型文化与组织业绩之间没有必然联系。（ ）
从创新与环境的关系来分析，可将创新分为（）与积极攻击型创新。
（）就是用过去的情况指导现在和将来的工作，从而实现对管理过程的控制。
勒温将领导风格划分为（）。
常用的矫正偏差的手段有（）。
战略控制的基本控制要素有（）。
一般来说，实行目标管理的步骤有（）。
管理工具的效力评价主要包括（ ）。
“知识工作者”一词是由美国学者科特.卢因创造的。
（ ）总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。
