事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查人际沟通。 正式沟通的优点是约束力强、沟通效果好,但其缺点是组织管理层次多、沟通渠道长,因而信息传递速度慢,容易造成信息损失。题干直接考查正式沟通的优缺点。 故本题说法正确。
相关试题
74.领导者与管理者的区别在于:前者可以是任命的,也可以是群体内自然产生的,其影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予的范围。( )
组织中的问题一般有两类:例行问题和例外问题;前者是具有重大影响力的问题,常涉及组织结构的变化;后者属于重复出现,但重要程度不太高的问题。
下列关于“组织变革”和“组织发展”两者之间关系的描述,不正确的是( )。
下列选项中,哪一项不属于反映企业经营状况的常用指标( )。
任何组织在任何时候为了表现内心的公平正义时,都需要首先选择为社会从事某种具体活动的方向和方式。
官僚型组织文化,具有下列哪些特点( )。
下列哪一项不是组织人员选聘的具体标准( )
52.一般人常有的基本需求和愿望包括( )
“没有计划,就没有控制”,说明组织管理中“计划”具有下列哪些具体作用( )
“机械式组织”相对于“有机式组织”而言,具有下列哪些特点( )。
一般来说,表现为根本性创新的市场压力型组织创新,要求组织首先要面临外部变革压力,同时这种压力需要在最高管理层和基层员工之间形成共识。
下列选项中,哪些属于企业的内部条件( )。