履约成本属于内部组织成本。

安索夫认为:战略行为是企业对外部环境的适应以及由此导致的企业内部结构化的过程。PEST分析法就是用于分析外部宏观环境的方法，其中“E”代表了（）

培训是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法。

比较法操作简单快捷，评价结果易被接受，可区分员工绩效差异，常用于差别性奖励时的绩效评价。

德鲁克率先提出了“知识经济”与“知识型员工”的概念，他认为知识社会是一个以知识为核心的社会，（ ）已成为企业最重要的资源。

管理强度表示组织结构各层次管理网的分布和联结状况。

工作专门化是一种重要的组织方式，是一种能够无限提高生产率的方法。

股份公司可以聚集大量的资本，其外部交易成本较低，内部组织成本也较低。

根据卢桑斯的研究，处于不同组织层级的管理者在各项管理职能上花费的时间和精力相差甚远，下列关于各级管理者在领导职能上花费的时间多少，排序正确的（）

强制分配法是将所有评价对象一一进行相互比较，根据比较结果排出名次。

领导艺术是指领导者在非程序化的管理过程中，依据自己掌握的领导科学知识和经验，熟练地处理各种事务，以实现高效领导的技巧，其特征不包括（ ）

在现实的组织中，很少有纯粹的机械式或有机式组织，下列属于机械式组织的特点是（）