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正确答案 :错
解析
考查创新的类别。从创新的组织程度上看,分为自发创新与有组织的创新。(1)系统各部分自发创新的结果是不确定的;(2)系统的管理人员要积极地引导和利用各要素的自发创新,使之相互协调并与系统有计划的创新活动相配合,使整个系统内的创新活动有计划有组织地展开。只有有组织的创新,才能给系统带来预期的积极的比较确定的结果。有计划、有目的、有组织地创新取得成功的机会无疑远远大于自发创新。
相关试题
海尔集团为了确保产品质量,而设立“特殊工人”专门负责选出生产线上出来的不合格产品,这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担。这属于控制的( )。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁。
原则的统一性既是组织目标和价值的规范性体现,又是组织形成和活动的基本依据和规则标准。
组织内隐文化的最高层次是( )。
下列说法中错误的是( )。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准,它是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。
管理者和领导者都是正式组织中的主管人员,而且对自己主管的部门或单位负责。
战略管理提出的根本原因主要在于组织规模的扩大。
人类的创新来自于原创。
( )与其他类型战略实施的区别在于,它不是自上而下地灌输组织战略,而是自下而上地提出战略。
最理想的控制标准是( )。