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A
管理系统
B
管理责任
C
人本管理
D
管理能级
正确答案 :D
解析
本题考查人员配备。 “骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟”的意思是:坚固的车子能够载负很重的货物,但渡河的时候就不如船。其中的道理在于用人得当,就要科学合理使用,也就是说要用当其时、用其所长,根据员工自身特点合理分配工作可以提高工作效率。管理能级原理是指人的能力大小分级,不同行业或不同岗位对从业人员能级的标准是不一样的,因此在人力资源开发中,要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位,使人尽其才,才尽其用。故本题答案为D。
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监督激励成本属于管理成本中的( )
关于强化理论,下列说法正确的是( )。
一般来说,( )是组织对其成员开展培训的目的。
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是( )
反应集权程度高的选项是( )。
管理的环境能够对管理活动的成效产生潜在影响,其中外部环境包括( )。
( )有助于避免工作专门化带来的负面影响。
在组织中,决定着管理系统性质、特点、结构和功能的要素是( )。
自己喜欢谎,就认为别人也总是在骗自己;自己感觉良好。就认为别人也都认为自己很出色。这种心理现象被心理学家称为( )。
组织形态由金字塔型向扁平化组织发展,这反映( )。
有机式组织也称为适应性组织或柔性组织,它具有( )特征。
下列选项中,详细阐述了劳动分工作用的是( )