美国管理学家麦克莱兰提出的成就需要理论认为，（）的人，倾向于成为企业家，他们喜欢比竞争者把事情做得更好，并且敢冒商业风险。

根据领导生命周期理论，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）。

下列哪项不属于按内容划分的创新类型?（）

三、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分。）企业中设置生产、营销、财务、人事等部门是按职能划分部门的。

德鲁克认为，从一般意义上来说，管理就是根据一个系统所固有的客观规律，施加影响于这个系统，从而使这个系统呈现一种新状态的过程。

二、多项选择题（本题共10小题，每题2分，共20分。）中国古代管理思想的基本特征有（ ）

“管理人员不能只把目光局限在完成任务上，而应当注意对人的关心、体贴、爱护和尊重，与之建立相互了解、团结融洽的人际关系和友好的感情。”这是根据（）假设所产生的管理措施。

平衡计分卡中置于中心地的是（）。

需求变化所创造的机会稍纵即逝，企业必须不断地创新商业模式以适应消费者的需求，即使是大企业，固步自封仍会导致惨痛的失败。创新就是打破常规、寻求超越，创新本身是发展变化的结果和体现。因为创新具有（）。

管理过程中偏差产生的原因有（ ）。

非正式组织的基本存在形式不包括（）。

一、单项选择题（本题共40小题，每题1.75分，共70分。）“凡谋之道，周密为宝”，这句话在管理学中，深刻道出了（）的重要性。