领导特质理论作为最早出现的经典领导理论有着自身的优势，其中包括（ ）。

下列哪种沟通方式中，沟通只能发生在同部门成员之间或直接上下级之间。（）

组织为了适应不同的环境并遵循不同的内部流程，而一般由高层管理者负责自上而下地进行属于下列哪种类型的变革？（ ）

战略管理对于企业而有着积极的意义，其主要表现在下列哪些方面？

管理大师德鲁克认为，核心价值观是一家企业存在的根本理由。

参谋职权指的是授予个人或部门的权力，被授权人员可以运用这项权力来控制规定的工作进程、实践、方针或其他与别的部门人员承担的活动有关的事项。

领导这一行为产生后才催生了人际关系这一概念。

流程再造是通过对企业战略、增值运营流程以及支撑它们的系统、政策、组织和结构的重组与优化，达到工作流程和生产力最优化的目的的一种绩效改进方法，其中以（ ）为目标。

在一个组织中，集权与分权的程度随着条件的变化而变化， 下列关于其影响因素，说法不正确的是（ ）

领导者通过自己的支持行为来促进员工提高工作技能，激发其工作热情，此时领导者的主要角色是提供便利条件和沟通渠道。根据情境领导理论，上述属于哪种领导风格（ ）

个体在一个组织中所受到的“他人在场效应”相互攀比效应”“相互感染效应”以及“相互督促做应”等心理影响而对个体产生作用，体现了的哪项职能（ ）

管理者既有效率又有效果地管理下属人员的合适数最受多种因素影响，其中会导致管理跨度缩窄的是（ ）