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A
结构设计
B
组织
C
组织变革
D
人员配备
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查组织类型。 动态意义上,组织是指围绕一定目标,设置并建立组织结构,安排群体成员的职位,确定其职责、权限及其相互关系,从而使其具有较高效率的群体的管理行为或者管理过程。故本题答案为B。
相关试题
( )属于正式的组织形式。
所谓职务结构,实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系,是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的( )。
通常情况下,职能机构的效率越高,管理幅度越大。
工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。
组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。
外部环境与组织内部结构具有关联性。
比较严峻的外部环境在一定程度上会助长( )。
影响有效管理幅度的因素主要有( )
康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权,请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?( )。
如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为( )。