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A
结构设计
B
组织
C
组织变革
D
人员配备
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查组织类型。 动态意义上,组织是指围绕一定目标,设置并建立组织结构,安排群体成员的职位,确定其职责、权限及其相互关系,从而使其具有较高效率的群体的管理行为或者管理过程。故本题答案为B。
相关试题
部门的设置属于( )。
所谓职务结构,实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系,是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。
分权不是授权,授权是短期的权责关系,分权是长期的权责关系。
高层主管的管理幅度应较小些,基层主管的管理幅度可适当扩大些。( )
“法约尔跳板”强化的是组织纵向之间的协作。
事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。
组织要素包括组织设计、人员配备、组织结构、组织文化等要素。
某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是( )。
影响有效管理幅度的因素主要有( )
组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化,更重要的是组织规范的制度建设。
工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。
组织是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。