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A
制度规范原则
B
经济效益原则
C
任人唯贤原则
D
因事择人原则
E
量才适用原则
F
促进发展原则
正确答案 :A B C D E F
解析
考查组织人员配备的原则。人员配备的原则:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。
相关试题
12.“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说:“上医治未病,不治已病,此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面:未病先防和既病防变。从管理的角度来看,这体现的是( )的重要性。
第二次世界大战之后,日本的迅速崛起和其善于创新有关。 ( )
有效控制要求计划与( )相适应。
从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是()。
下列属于例外问题的有( )。
矩阵型组织结构的缺点是( )。
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。
一般而言,预算控制属于( )。
俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的( )的典型反映。
效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率是使组织活动实现预定的目标。
下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是( )。
途径—目标理论认为成就型领导( )。