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正确答案 :错
解析
考查领导与管理的区别。(1)管理侧重于处理复杂的问题,领导主要处理变化的问题;(2)管理的计划与预算强调微观方面,领导注重宏观方面;(3)管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。(4)管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标,领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革。
相关试题
战略制定的方法不包括( )。
组织文化是组织成员普遍认可和遵循的价值观念、( )等的总和。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
正因为创新具有动态性,所以组织在创新上要有紧迫感、危机感,要有连续性。
在资本主义企业管理发展史上,英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。
“X-Y理论”创始人麦格雷戈本人更推崇Y理论。
有效的控制是以科学的计划为条件的。
战略管理的周期一般是( )。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念,行为方式和行动标准。
公共管理以社会组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。
SWOT分析是机会、威胁、优势、劣势分析法的简称。
信息的层层传递,遗失和失真严重,导致相互信息差异化很大,这种沟通的形态是( )。