相关试题

当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。

相对于外部招聘，以下不属于组织人员内部招聘优点的是（ ）。

因为（　　）原因引起组织变革。

组织行为学认为，人员配备的原则包括（ ）。

（　　）是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。

组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。

美国学者西拉季认为，影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和（ ）等。

组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有（ ）。

17.环境之所以会对组织的结构产生重大影响，是因为任何组织都或多或少是个开放的系统。

下列选项中，不属于非正式组织特点的是（）。

（ ）是企业部门化的具体体现，是职位界定的前提和基础。

如果你是一位公司经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（ ）。