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A
表层
B
中间层
C
核心
D
灵魂
正确答案 :A
解析
考查组织文化的结构——物质层文化。广义的企业文化可以分为三个层次,即物质层、制度层和精神层。物质层文化是组织文化的表层部分,是形成制度层和精神层的条件,其往往能够折射出组织的经营思想、经营管理哲学、工作作风和审美意识。
相关试题
组织文化的内容包括( )。
脱离了实践,组织文化就成为了无源之水、无本之木。
管理层次较少,而管理幅度较大的组织结构称为( )。
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。
从企业文化的角度看,哪项不是其内容( )。
组织自办的报刊、宣传单、广告牌,属于组织文化中的( )。
组织变革的过程包括解冻、变革、再冻结三个阶段。
组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和( )。
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是( )。
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )。
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容,这是组织文化的( )。
组织文化的隐性内容包括( )。