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报考地区
学习方向
重庆
A
物质层
B
中间层
C
制度层
D
精神层
正确答案 ：D
解析
考查组织文化的结构。精神层是组织文化的核心和灵魂，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原则。
相关试题
回馈速度低，风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的（ ）。
（ ）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的，并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容，这是组织文化的（ ）。
强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。
精神层文化是组织文化的（ ）。
对（ ）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。
组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其适应组织内外部条件变化，提高组织活动效益的过程。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和（ ）等来表现。
下面不是企业文化的隐性内容的是（ ）.
企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。
选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
商标属于（ ）组织文化的显性内容。
