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A
自尊需要
B
安全需要
C
归属需要
D
以上均不是
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。本题考查需要层次理论。 工作保障一般指工作安全。工作安全指的是个人保住工作的可能性,一个拥有高度稳定的工作的人会有很小的机会失业。故本题答案为B。
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如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).
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沟通网络中,开放式的网络系统是( )。
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。
强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。( )
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素可激励员工。
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管理学中沟通就是意义的传递与理解。
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