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A
具备难得的“外部竞争优势”
B
有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
C
能为组织输送新鲜血液,有利于创新
D
有利于对外聘者产生吸引力
正确答案 :A B C
解析
【金标尺答案】ABC。解析:本题考查外部选聘。 外部选聘的优点有:具备难得的“外部竞争优势”;有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系;能够为组织输送新鲜血液,带来新思想和新的经验方式,有利于创新。D项是内部选聘的优点。 故本题答案为ABC。
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( )组织结构,参谋部门有权向直线型经理直接下达指令。
如果你是公司的总经理,你将授予( )以决策和行动的权利?
在下列组织结构中,最具有弹性、但稳定性较差的组织形式是( )。
职能式组织结构的特点在于( )。
内部选聘有利于调动员工积极性。
内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫。
万向集团公司既有汽车零部件业务,又有投资银行、汽车租赁、酒店服务等业务,不同业务市场差别很大。即使相同业务,也有国内、国外市场的差别,最适合采用的组织结构是( )。
管理幅度小而管理层次多的组织结构是( )。
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( )是由通用汽车公司和杜邦公司在20世纪20年代首创的。
没有实行管理分工的组织结构是( )。
人员配备原则中,优先遵循( )。