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对
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正确答案 :对
解析
本题考查目标创新。 目标创新是管理创新行为的先导。管理创新目标是一项创新活动要达到的最终结果,是管理创新行为的方向,也是未来组织配置资源和能量的规划,常常蕴含在管理创新主体的意识中或者其创新计划内,对管理活动起着先导性的作用。 故本题说法正确。
相关试题
( )地创新取得成功的机会无疑远远大于自发创新。
创新的特征表现在多个方面,它包括创造性、风险性、( )等。
当今管理的新趋势,传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
管理创新目标的达成不仅取决于管理创新主体的努力,还取决于企业相关方面和员工的配合。这表明管理创新目标在设置过程中要具有( )。
在管理创新中,目标创新对管理活动起着( )的作用。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现在( )等方面。
企业环境创新的模式有( )。
创新具有高度的不确定性,因而具有高风险性。
在实践中,根据企业经营目标,将目标不同的成员分开,为维护整体目标而丢弃不相适应的成员,这种组织结构创新属于( )。
一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。
技术推动型创新的源头是( )。