绩效改进要切中特定的工作指标，不能笼统是指要符合“SMART”原则中的（）。

老师表扬作文写得优秀的同学，同时口头批评写得马虎的同学，这对其他同学来说是一种（）。

公共管理就是指政府的行政管理，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。

根据菲德勒的权变领导理论，在下列情境中，比较适合采用任务取向型领导风格的有（ ）。

菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（ ）。

豪斯将领导行为分为四种类型：支持型、参与型、指导型、成就型，对于这四种类型说法正确的是（）。

在（）中，组织首要的任务是适应而不是理性化，研究外部环境的变动更为重要。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。

（）认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无必然联系。

在组织文化的塑造中强调引进新的组织文化理论，外化于组织发展的实践，内化于组织文化塑造的是（）。

组织是特定的社会成员为了共同目标而按照特定的规则组成的集合，构成组织的因素不包括（）。

马斯洛认为自我实现是最高层次的需要，始终处于主导地位。