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A
劳动分工
B
法约尔跳板
C
分工协作
D
等级链
正确答案 :B
解析
古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员横向协作的重要性,并提出了“法约尔跳板”,强化横向之间的协作。小李与小王直接协作,打破了向上级层层沟通的等级链,这种情况属于“法约尔跳板”现象。
相关试题
8.“灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门间的协作与配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是( )。
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。
下列关于决策的分类与原则的说法,正确的有( )。
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
管理艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。
从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是()。
约瑟夫·阿罗斯·熊彼特最初在《经济发展理论》中提出“所谓创新就是一种生产函数或是一种生产要素与生产条件的重新组合。其目的在于获得潜在的超额利润”,下列属于创新的有( )。
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )。
矩阵型组织结构的缺点是( )。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。