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A
信息传递速度慢
B
不利于对下级工作的监督
C
信息失真程度大
D
不利于发挥下属的积极性
正确答案 :B
解析
考查扁平式组织结构。所谓扁平结构,就是管理层次少而管理幅度大的结构。优点:扁平结构有利于缩短上下级距离,密切上下级之间的关系,信息纵向流通快,管理费用低,而且由于管理幅度大,被管理者有较大的自由性和创造性,因而有满足感,同时也有利于选择和培训下属人员。缺点:由于不能严密地监督下级,上下级协调较差;管理幅度的加大,也增加了同级间相互沟通的困难。
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决策的风险程度较大,下属的素质较低时,组织的领导者一般倾向于集权。
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培训作为现代管理的重要方式和手段,其对管理的重要意义,可以表述为( )。
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传播方法的运用要求不包括( )。