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正确答案 :错
解析
本题考查战略。 企业战略结构包括三个层次:总体战略(公司层面)、业务层战略(事业部层面、竞争战略)、职能层战略。企业制定业务层战略和职能战略的依据是公司层战略。 故本题说法错误。
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最先给出创新的定义的人是( )。
受信者的态度变化与说服方向完全相反的心理反应叫逆反心理。
一个组织的管理是否有效,要看它的分工是否彻底,二者成正比关系。( )
对控制对象或要素的衡量频度过高,不仅会增加控制的费用,而且还会引起有关人员的不满,影响他们的工作态度,从而对组织目标的实现产生负面影响。
通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候,属于哪种环境类型?( )
通过外部招聘组织的管理人员最大的局限性在于( )。
创新具有创造性、风险性、综合性和平衡性。
公共管理与企业管理的区别有( )。
对员工个人来说,绩效是上级和同事对自己( )的评价。
管理者自身创造力的直接来源不包括( )。
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括( )。
柔性化的组织结构( )。