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A
工作
B
组织
C
员工
D
技术
正确答案 :B
解析
考查组织。组织是管理的一项重要职能,既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
相关试题
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
( )在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念。
上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。
社区是继家庭之后,被认为最富有归属感、意识的非正式组织。
内容型激励理论包括( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )。
外部的交易成本主要表现不包括( )。
1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
在实践中组织结构创新的方式包括( )。
9.创新以“创”为灵魂,以“新”为追求,以“效”为目标。( )
没有刚性管理,柔性管理必然丧失其立足点;缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深入。
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响,提出了著名的()。