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培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。

27.泰勒提出的经济人观点认为：在经济行为中，个人追求完全是私人利益。

20.认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是领导行为理论。

18.明茨伯格被称为“人事管理之父”。

21.法约尔认为劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为提高劳动生产率而努力。

通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（）。

25.管理为科学技术的充分发挥和进一步发展提供了保证。

法律方法的作用主要表现在（ ）。

战略性计划与战术性计划的划分标准是时间长短。

下列不属于人际关系学派的主要观点是（）。

10.管理的载体是（ ）。

20.下行沟通是指（ ）。