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A
增加模糊性
B
满足职工信息需要
C
构建和谐工作环境
D
实现有效管理
正确答案 :B C D
解析
本题考查沟通。 沟通的基本作用有:降低经营的模糊性、实现有效管理、满足员工对信息的需要、构建和谐的工作关系。故本题答案为BCD。
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影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。
下列属于一般环境中经济因素的有( )。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
衡量一个目标体系是否有效的最终标准是它是否有助于我们有效地实现我们的要求。
12.“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说:“上医治未病,不治已病,此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面:未病先防和既病防变。从管理的角度来看,这体现的是( )的重要性。
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
有效控制要求计划与( )相适应。
人本管理的目的是()。
“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
7、厄威克提出适用于一切组织的管理原则有8条。( )
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。