目标管理理论是由现代管理大师彼得德鲁克提出的，其制定目标和计划的基础因素是（ ）。

根据（ ）进行分类，计划可分为业务计划、财务计划和人事计划。

排序法和配对比较法均可以应用于公司专业化生产员工的绩效考核。

某企业预测下个月的销售额要比这个月低得多，于是采取投放广告、人员推销以及引进新产品等措施，以改进实际销售量，这种控制类型属于（ ）。

有效的控制要求确定适宜的衡量频度。例如，对产品质量的控制常常需要以小时、日等较小的时间单位来进行。

德鲁克提出的目标管理将“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来。实行目标管理，在制定目标时，应遵循的原则不包括（ ） 。

管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、决策信息和决策结果等要素构成的一个有机整体。决定决策能否成功，且在决策中起决定性作用的是（ ）。

组织长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为、习惯、节日、活动等均属于制度层组织文化。

组织或部门有效地运用预防性控制方法，是以完善的组织结构的存在为前提的。

战略管理在组织的应用中，存在的问题不包括下列哪项？（ ）

因为不同的人接受信息的偏好是不同的，因此控制系统的设计必须考虑关键控制点。

“组织理论之父”韦伯将权力的来源划分为了三类，其中，（ ） 的基础是法律或升上掌权地位的那些人发布命令的权力。