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A
人际关系学说,科学管理学派
B
科学管理学派,古典组织理论
C
权变管理理论,案例学派
D
需要层次理论,群体动力学说
正确答案 :B
解析
古典管理理论主要包括泰罗的科学管理理论和古典组织理论。人际关系学说和需要层次理论是行为科学学派的主要理论,属于现代管理理论。权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论,属于现代管理阶段的理论。群体动力学说是研究诸如群体气氛、群体成员间的关系、领导作风对群体性质的影响等群体生活的动力方面的社会心理学分支。故本题选B。
相关试题
按照组织变革的侧重点的不同,可以将其分成
衡量整个行政管理活动成果的重要标准是( )。
在组织绩效管理中,核心环节是
行政机关在做出处理公共事务的决定时,应当遵循行政管理活动程序,对所解决的问题,根据事物发展的客观规律拟定多种方案,并选择一个满意的方案依法付诸实施。
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俗话说“一山难容二虎”“一条船不能有两个船长”从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为最恰当的一项是( )。
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正式沟通具有迅速灵活、程序简便的特点,能够提供大量的、通过非正式渠道难以获取的信息,且往往反映了组织中成员较真实的思想、态度和动机。
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