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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查绩效改进的方法。 六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题。约束理论强调短期的效果是“抓大放小”,长期的效果是大问题、小问题都没忽略。 故本题说法错误。
相关试题
领导的实质在于影响力,构成领导者非权力性影响力的因素包括( )。
在管理活动中,最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。
下列选项中,属于例外问题的有( )。
管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动,制定用于管理决策的数学和统计模型,并把这些模型通过计算机应用于管理降低不确定性,最大限度地提高了管理活动的程序性,代表着管理理论的发展趋势,因此优于其它的管理理论。
制度创新的实质是( )的调整。
创新思维与一般程序性逻辑思维不同,它的主要特征不包括( )。
控制标准的订立对计划工作和控制起到了承上启下的关键作用。
创新活动的组织要求有( )。
企业为了创造价值,通常将其在母国所开发出的具有差别化的产品转移到国外市场,这属于( )。
( )是一个开放式的沟通网络系统,其中每个成员之间都有一定的联系,组织的集中程度相对较低,成员之间满意度差异较小,士气高昂、具有良好的合作氛围。
儒家思想的核心是反映伦理道德的( )。
绩效改进效果的评价包括( )。