某上市公司计划对未来五年行业走势进行判断评估，制定长期方针预案，适合采用（ ）。

下列关于绩效评价常见误区的说法，不正确的有（）。

当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）

上层主管人员的重要任务是( )。

创新职能与其它管理职能不同，他本身并没有某种特有的表现形式，他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。

根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素？（ ）

创新之所以是一项高风险的活动，是因为（ ）。

决策的基本过程是:察觉和分析问题—制定可行方案—明确决策目标—分析比较方案—选择和实施方案—监督和反馈。

机加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出:是否应该提高其工时定额?车工不同意，理由是:对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项最合理的解决办法:()

期望理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，其中不包括（ ）。

某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )

（）是由组织资源的多少和组织内部业务量的多少决定的,它是管理成本的重要决定因素，其变动或影响到外部交易成本和内部组织成本。