成为一名高效领导者的关键就在于如何正确平衡任务和关系这两种行为，二者共同构成了领导过程的核心。

二、多项选择题（本题共10小题，每题2分，共20分。每小题的备选答案中，有两个或两个B 上符合题意的正确答案， 请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选，少选，错不选均不得分。)下列关于管理目标性的作用表现，说法正确的有（ ）。

旨在试验各种工作条件的变动对小组生产效率的影响，以便能够更有效地控制影响工作效果的因素是霍桑试验第几阶段的目标？（ ）

路径—目标理论认为，领导者需要选择最适合下属特征和工作需要的领导风格，支持型的领导风格适用于下列哪种情形？（ ）

下列哪种沟通方式中，沟通只能发生在同部门成员之间或直接上下级之间。（）

时间序列分析在第二次世界大战前应用于经济预测。

战略管理对于企业而有着积极的意义，其主要表现在下列哪些方面？

下列关于高层管理者和基层管理者在管理职能上所占用的时间，说法正确的是（ ）。

刚性的管理方法以“经济人”假设为基础，下列属于其特点的是（ ）

将组织发展与员工进步统一起来，是组织人员配备的最高准则。

头脑风暴法是定性决策方法之一，下列关于其特点，说法不正确的是（ ）

绩效评价结果的效度指的是评价结果不因评价方法及评价者的改变而不同。