（ ）总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。

工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（ ）。

企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。

随着专业化程度的不断提高，每单位产出的成本会一直不断的下降。（ ）

企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为： ( )

危机管理是社会的重要职责，各级政府在危机管理中扮演者监督者的角色。（ ）

所谓无边界组织，就是要打破组织与客户之间的外在界限和地理障碍，但组织内部的垂直界线和水平界线依旧分明。（ ）

分工是社会化大生产的客观要求，有利于生产力的提高，因些分工越细组织效率越高。（ ）

当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（ ）。

决策是决策者为达到某种预定目标，运用科学的理论、方法和手段，制定出若干行动方案，直到目标实现。因此，决策包括下列几方面含（ ）。

以下各种说法中，你认为哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法？（ ）

认为自己喜欢吃的食物，别人也喜欢吃，这是反衬效应导致的。（ ）