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对
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错
正确答案 :错
解析
考查强化理论。正强化指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强,从而有利于组织目标的实现,正强化的内容可以多种多样包括物质奖励和精神奖励,如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱,甚至消失,从而保证组织目标的实现不被干扰。由于张某因迟到扣除奖金,这是警醒其他同事要避免迟到,属于负强化。
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