相关试题

在非正式组织中，管理者更多地依赖（ ）建立权威。

组织文化形成的约束是一种强制性约束，组织文化对组织成员的思想行为、组织整体的价值观取向起着导向作用。

组织变革大致涉及下列哪些方面？（ ）

在组织设计中，工作专门化有其经济优势，但也有局限性，在当代企业经营管理中暴露出人员非经济性等诸多问题，表现为（ ）。

人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。

在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策？（ ）

在市场需求驱动的新型组织中，自我管理团队是其基本构成单位。团队的组织形式必然是（ ）

管理的组织性体现为（ ）。

作为静态的组织，是指把分散的人或事物进行安排，使之具有整体性、连续性和比例性，形成一个协作系统。

组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。

组织设计的任务有（）。

从行政组织结构类型来看，我国国家各部委之间的分工协作属于（ ）。