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对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查人性假设理论。 人既是管理的主体,又是管理的客体。作为管理者,他的人性观以及他对被管理者人性方面的基本认识决定着他将追求的目标和为实现目标所可能采取的行为,以及对被管理者所采取的基本态度。 故本题说法正确。
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三、多项选择(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)。在盈亏平衡分析中将成本分为( )。
领导理论的发展大致经历了三个阶段,其中权变理论阶段侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
下列属于程序化问题的是( )。
美国管理学家大卫•麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,他认为,人在后天形成的需要主要有三种:安全需要、社会需要、自我实现需要。
费德勒开发的“最难共事者”量表是情景领导理论中的一项重要测量工具。
( )的现代化是推行现代化管理的基础和前提。
线性规划技术可以解决的问题包括( )。
一般而言,保守型管理者倾向于选择( )的决策方法。
下列属于外部激励措施的有( )。
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)泰罗的科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理要解决的问题是( )。
管理的放大绩效,集中体现在( )上。
谣言是不可能被完全清除的,管理者只能通过限定其传播范围等方式尽量减少谣言的负面作用。