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错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。人本原理,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。故本题错。
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组织中的非正式沟通不包括( )。
以下组织形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是( )。
以决策的基本属性来看,决策是( )。
扁平化组织结构的优点是( )。
某食品企业设有:一名厂长,一名主管生产的副厂长,一名主管销售的副厂长,一名主管人事的副厂长和一名主管财务的副厂长,则该公司的组织结构是按( )。
通过听取有关专家意见来进行预测的方法是( )。
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意层次性。( )
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是( )。
在执行一项任务的不同阶段,采取不同的授权方式,这种授权方式是制约授权。 ( )
管理者的能力素质与管理的层次成( )。
在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是( )。