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A
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
正确答案 ：A
解析
本题考查事业单位。 《事业单位人事管理条例》规定事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。题干错在15日。故本题答案为A。 【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
