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A
该厂单方解除劳动合同，应当事先将理由通知该厂工会
B
因张某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内，该厂均有权解除劳动合同
C
如该厂解除劳动合同理由成立，则无需向张某支付经济补偿金
D
如该厂解除劳动合同理由不成立，则张某有权要求继续履行劳动合同并主张2倍经济补偿金
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故A对。B项：《劳动合同法》第四十二条第一款第三项：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。第三十九条第一款第二项：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。故B对。C项：《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形不包括严重违反规章制度的情形，故C对。D项：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。是赔偿金，而非补偿金。故D错。综上，故本题选D。
