对组织人员进行考评时，最好采用定性和定量相结合的方法建立科学的考评指标体系、最大限度地减少考评者主观因素的影响。

管理的主体可以是以个人形式存在的领导者，也可以是以团体形式出现的决策者和领导者。

管理的社会历史性质，无疑是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系所决定的。

非正式组织产生的原因主要源于成员暂时利益的一致，根据其作用和性质，可以分为“积极性、消极性、兴趣型、中立型、破坏型、利益型”等。

官僚型组织文化，具有下列哪些特点（ ）。

下列选项中，哪些属于在未来事件自然状态完全确定的情况下，按照一定的数学模型计算后进行的比较决策方法（ ）

下列选项中，哪一项不属于反映企业经营状况的常用指标（ ）。

从系统的观点看，管理决策是由多要素构成的有机整体，具体内容包括（ ）。

处在群体或组织中的个体，可能因为下列哪种心理因素而对个体产生激励作用（ ）。

与高层管理者相比，中层管理者更注重日常的管理事务，在组织中发挥（ ）的作用。

如果决策因素中，外部环境的不确定性程度较高，同时具有相当的复杂性，则采用下列哪种管理模式比较合适（ ）。

企业的管理目标除了通常理解的“盈利”以外，还可能是（ ）