相关试题

法律方法的作用主要表现在（）。

管理人员的内部提升制度会排斥外部人才，不利于吸收外部优秀的管理人员。

决策所需的各种情报资料无法加以具体测定，而客观形势又必须要求作出决定的决策属于（）。

在一个组织中，授权者对受权者的行为负有最终的责任。

授权具有一定的必然性，而制度分权具有很大的随机性。

上层主管人员的重要任务是( )。

假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务 ，结果其中有位比较啰嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?（ ）

首先将权力划分为职务权利和个人权利的是（）。

在费德勒权变理论中,高LPC值属于关系导向型领导风格。

分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。

双向沟通是指信息发送者与信息接受者之间的地位不断发生变化，信息在两者之间反复变换传递方式的沟通模式。

关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？（）