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解析
(1)根据计划涉及的时间,可分为长期计划和短期计划;(2)从职能空间分类,可以将计划分为业务计划、财务计划及人事计划;(3)根据涉及时间长短及其范围广狭的综合性程度,可以将计划分为战略性计划与战术性计划;(4)根据计划内容的明确性标准,可以将计划分为具体性计划和指导性计划;(5)对于例行问题,采用程序化决策,与此对应的计划是程序性计划,对于例外问题,采用非程序化决策,与此对应的计划是非程序性计划。
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区别于企业管理,公共管理的特点有()。
基于Y理论的内容,管理员工应该采取“胡萝卜+大棒”的策略。
以下是事业部制的特点的是()。
下列这些管理活动中属于事中控制的有( )。
以下绩效评价方法中,()不属于量表法。
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响,提出了著名的()。
二、单项选择题(共60题,每题1分)战略决策的核心问题是()。
在每个预算年度开始时将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,这种编制预算的方法被称为( )。
经济管理方法的特点不包括( )。
人际沟通的根本特点是( )。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。