（ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。

组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革。

哈默和钱比在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是（ ）。

工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（ ）。

人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。

10.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家、公寓租户426家、商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部。则其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取（ ）。

设置助理职务的好处有（ ）。

在外部环境剧烈动荡时，组织结构弹性应该大一些。

企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为： ( )

某小型塑料彩印厂为取得市场优势，计划高价引进高科技型生产线。厂领导为使引进设备早日投产，决定从生产、销售等部门临时抽调人员，采取“大会战”的形式保证生产线安装工程的管理先进性。由此可以推测长期以来该企业最有可能采用的基本组织形式是：（ ）

有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在着哪种问题? （ ）

领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是（）。