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正确答案 :错
解析
本题考查事业人事条例。 根据《事业单位人事管理条例》第九条、第十条可知,事业单位新聘用人员既可以公开招聘,也可以竞聘上岗。 故本题说法错误。
相关试题
23.事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。( )
事业单位工作人员受到记过以上的处分,在受处分期间依然可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。
小青是某事业单位工作人员,下列情形中,可以给予小青奖励的有( )。
事业单位工作人员有如下情形,应当给予奖励的有( )。
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当( )。
事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年累计旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员享受( )规定的福利待遇。
事业单位对工作人员的考核结果是调整工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查、处理,案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过 ( )个月。
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。
38.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为( ) 等次。
某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同,合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。