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A
边际分析法
B
费用效果分析法
C
概率方法
D
期望值方法
正确答案 :D
解析
考查决策方法。期望值方法是指决策者对一个方案可能出现的正反两种结果,分别估计其得失数值,以其可能实现的概率加权,求得两项乘积的正或负的差额,再把各个方案的差额加以比较而做出决定。
相关试题
平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的。
职工道德规范属于企业文化的哪个层次?( )
72.公元前370年,希腊哲学家色诺芬对劳动分工作了如下论述:“一个从事高度专业化分工的人一定能做得更好”。
下列关于管理方格理论的描述,正确的是()。
从创新行为与组织环境的关系来看,创新可以分为( )。
正式组织中的管理者不一定是领导者。
按照菲德勒权变管理理论,在情境最有利和最不利的两种情况下,采取()的领导方式最好。
职能型组织结构的特点是( )。
管理效率综合化特征主要表现在( )。
当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该更长。
Y理论是基于“经济人”假设提出的。
决策目标是以较低的成本获取较高的收益,它包括( )。