相关试题

管理哲学由（）构成。

关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

心理方法的运用可以保证管理活动如愿进行。

当员工的低层次需求基本得到满足，高层次需求成为优势动机，工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。

（）认为，人是“社会人”，提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望，提高工人的士气，而不是纪律的强制和物质的激励。

管理文化是一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。

志愿性工具属于部分的政府工具，如劝导、补贴等。

传播在管理中的作用主要包括传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为。

对实施情感管理的意义的理解正确的是（ ）。

管理辩证法就是管理活动的（ ）。

按照（ ）可将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。

从具体运用的角度来看，柔性的管理方法可分为（ ）。